Ciclo de desenvolvimento
Personalizado
Envie os modelos de avaliação para colaboradores e gestores, acompanhe respostas e consolide resultados — tudo em um só lugar.
Avaliação Simplificada 180°
Versão enxuta para ciclos curtos ou rodadas rápidas
6 competências + percepção da empresa + visão do gestor.
8 minColaborador + Gestor direto4 seções
Avaliação Completa 180°
Ciclo robusto com PDI e score final
8 competências, percepção da empresa com NPS interno, gestor, PDI e recomendações.
18 minColaborador + Gestor + RH5 seções
Avaliação 180° — Trabalho Remoto
Foco em rotina, presença digital e auto-organização
Competências adaptadas para times distribuídos, com NPS de trabalho remoto.
14 minColaborador remoto + Gestor4 seções
Registro de Feedback (SBI + Plano de Ação)
Conversa estruturada por Situação → Comportamento → Impacto
Grupo InovaresModelo objetivo para registrar feedbacks pontuais (positivos, de desenvolvimento ou corretivos) com plano de ação conjunto e follow-up.
6 minGestor + Colaborador (1:1)6 seções
Registro de Feedback — Devolutiva de Avaliação de Desempenho
Formaliza a reunião de devolutiva do ciclo de desempenho
Grupo InovaresDocumento confidencial para registrar a devolutiva: pontos fortes, oportunidades, metas, treinamentos e ciência do colaborador.
10 minGestor + Colaborador + RH4 seções