saúde organizacional
Cultura como organismo
Quatro pilares sustentam um time. Cada um cresce com prática repetida e murcha com negligência — não com programas.
trimestre
78/100
Escuta
trimestre
71/100
Honestidade
trimestre
64/100
Reconhecimento
trimestre
52/100
Reparo
Cultura & alinhamento
A árvore compartilhada
Cresce com gentileza, honestidade e palavra cumprida. Murcha no silêncio.
EscutaHonestidadeReconhecimentoReparo
pulso semanal · anônimo
Quatro perguntas, um instantâneo
Sem ranking, sem média individual. Apenas direção.
Você sentiu que sua voz foi ouvida esta semana?
Houve algum desacordo que ficou sem resolução?
Algo que você fez foi reconhecido de forma específica?
Após um conflito, vocês conseguiram retomar?
narrativa
O que a árvore está dizendo
A copa de Escuta está densa — sinal de que reuniões 1:1 estão acontecendo com regularidade. A folhagem de Reparo está menos vigorosa: dois conflitos recentes em Design ainda não foram retomados. Considere uma roda restaurativa breve ou peça à Sage um roteiro CNV para reabrir uma das conversas.